Обновлено September 2, 2021 SOUZPOL
Примерно для половины работников в Польше гибридная модель работы станет новой нормой, а также окажет значительное влияние на работу компаний.
Экономисты ряда компаний подсчитали в анализе, что пандемия короновируса приведет к устойчивому росту производительности труда именно в смешанной модели
Анализ возможностей смешанной формы труда
Содержание
Согласно анализам экспертов таких как – Top of Mind: The Post-Pandemic Future of Work, полное использование возможностей технологий искусственного интеллекта, приведет к тому, что многим польским компаниям придется пересмотреть свои бизнес-стратегии.
Приведет это также к появлению новых продуктов и услуг, а также как следствие к инвестициям в человеческий капитал.
Изначально данный процесс мог занять до десяти лет, однако, по мнению экспертов, пандемия дала значительное ускорение в данном направлении .
Смешанная модель труда и производительность
По мнению экспертов гибридная модель труда в Польше может привести к значительному повышению производительности в долгосрочной перспективе.
Эта модель занятости польского работника позволяет компаниям и их сотрудникам получить наилучший эффект от выполнения своей работы – в офисе, где они сосредоточены на командных инновациях, и дома, где они могут быть более продуктивными при выполнении индивидуальных задач.
Трудности и препятствия для успешного развития смешанной модели работы в Польше
Препятствием для развития гибридной рабочей модели в Польше могут стать хлопоты, которые будут связаны с необходимостью внедрения новых технологий.
Удаленная работа возможна примерно для 50 процентов всех работников, большинство из которых являются офисными сотрудниками.
Для польских рабочих гибридная работа, скорее всего, станет “новой нормой” после пандемии. В исследовании также приводится опрос, в котором половина работников указала, что если бы их работодатели требовали от них возвращения в офис на полный рабочий день после пандемии, то эти работники рассмотрели бы возможность перехода на другую работу.
Кто не сможет работать по смешанной модели в Польше
Среди тех, кто не сможет работать удаленно и кто все же физически приходил на свои рабочие места во время пандемии, можно назвать ключевые – это работники сферы услуг, промышленности и обрабатывающей экономики. Как уже ранее отмечалось, в таких профессиях преобладают женщины, а также представители меньшинств.
Компаниям придется решать эту проблему, выплачивая больше со временем сотрудникам, работающим полный рабочий день и выполняющим свои обязанности физически, или меньше, в зависимости от местонахождения, тем, кто работает удаленно.
Можно также дополнить это ключевым вопросом – являются ли те, кто работает дома, более продуктивными.
Рынок офисной недвижимости в разрезе смешанной формы работы
Польский рынок офисной недвижимости учитывая растущие трудности с парковкой автомобилей, доездом и автомобильными пробками уже демонстрирует изменение тенденций в сфере востребованности недвижимости – постепенный отход от офисных помещений в пользу растущей популярности домов на одну семью или команду.
Это может привести к тому, что в будущем города станут дешевле и менее переполненными. Сейчас уже наблюдается тенденция польского рынка в векторе перемещения работников в «сёла».
